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陆军某旅严格按照新大纲要求组织战斗射击考核——

考核“准星”瞄准实战“靶心”

■赵祥祥  崔覃炜

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班组战斗射击瞬间。王鸣升摄

夏日,燕山腹地炮声隆隆,陆军某旅开展战斗射击考核。

“全班注意!”看到突然出现的两组目标,车长熊永清随即下达射击指令,炮长快速瞄准,按下发射按钮。

硝烟弥漫中,一组人形移动靶被击中。当大家暗自高兴时,电台里传来考核组评判:“扣10分。”

这让熊永清有些疑惑:按照以往评分细则,击中目标即完成任务。明明目标被击中,为什么还要扣分?

“看待事物不能只看表面。真正的战场上,在消灭敌人的同时,还要最大限度保存自己,以最小代价换取最大胜利。”现场组织考核的该旅干部司志辉告诉笔者,新修订的《陆军军事训练大纲》明确要求,组织战斗射击考核时临机显示多个打击目标,车长根据目标威胁程度确定射击顺序。面对突然出现的两组目标,熊永清未能对目标情况进行积极研判,按照惯例组织战斗射击,虽然击中了其中一组目标,但到了战场上很有可能被另一组目标攻击,造成己方损失。

一轮打击完成,熊永清指挥班组准备打击另一组目标。此时,目标突然移动,偏离了射击视野。见此情景,他快速反应,命令驾驶员驾驶战车前进,并完成火力打击。恰在此时,考核导调组又导调了新的情况:“升起反装甲火器目标。”

“按照新大纲要求,班组成员不仅要快速发现临机出现的目标,还应依据弹目匹配要求判别目标性质,并选择相应弹种实施攻击。”司志辉说,以往开展战斗射击考核通常注重火力打击命中率,对官兵在突发情况下的临机反应与应对能力重视不够。此次考核中,他们将随机特情融入实弹射击全程,同时增加了斜向跑道,战车短暂停驶时需完成利用掩体、土包等射击,期间还要通过多种障碍、限制路等,全面检验官兵实战能力。

“报告车长,前方发现黄色烟雾!”返回途中又遇“敌情”,熊永清与班组成员快速展开处置。

“只有平时训练考核把情况设难设险,多练几招,考核‘准星’瞄准实战‘靶心’,上了战场才能做到及时有效应对。”该旅领导介绍说,新大纲施行后,他们在组织官兵认真学习新标准新要求的基础上,结合日常训练考核严格抓落实,扎实抓好实打、实投、实爆课目训练,确保每个内容训全、每个对象训到、每个层次训足,在真训实练中不断提升官兵战斗本领。

考核成绩公布,熊永清表示:“这份成绩单让我看到了差距和不足,以后训练中将严格按照大纲标准要求,紧扣每个环节细化战术动作要领,扎扎实实把专业技能练过硬。”

短  评

对标实战训好每个“动作

■杨  悦

一次贴近实战的练兵,胜过千百次的纸上谈兵。陆军某旅严格按照新大纲标准要求开展战斗射击考核,班组虽然命中目标,却因忽略实战细节被扣分。这一事例引人深思,发人深省。

众所周知,战场上的敌人远比训练场上的靶标要狡猾,日常训练考核打靶不同于打仗,射击命中率更不能与战场胜率画等号。这警示我们,日常训练考核中,绝不能满足于“米秒环”的数据指标,更不能沉溺于“首发命中”的一时之利,而要强化战场思维、树牢实战意识,时刻对战争的对抗性严酷性复杂性保持清醒认识,对标实战扎实训好每个“动作”。

战场是实打实的较量,打仗是硬碰硬的对决。在血与火的战场上,胜利总是青睐那些能征善战的劲旅、本领高强的军人。为此,各级领导机关要用好考核“指挥棒”,切实摸清战斗力底数、找准不足与差距,明确练兵备战的用力方向。广大官兵应进一步强化实战思维,把按纲施训与按战施训统一起来,多在训练薄弱环节上下功夫,盯着弱项强训、聚焦难题攻关,只有将制胜刀锋打磨得更加锋利,才能在明天的战场掌握主动、赢得胜利。



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